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让人才在厦门感受到家的温暖

时间:2018-10-16 作者:admin 点击:

这些年来,厦门市相对优越的区位优势和资源优势吸引了越来越多的大型企业将总部迁入思明区。在魏盛发看来,厦门最大的优势在于营商环境,这也是对企业最具吸引力之处。
奥佳华智能健康科技集团财务总监苏卫标告诉记者,这些年来,随着业务快速发展,公司在思明区的办公条件显得十分局促,于是通过招拍挂拿下了公司原址边上的一块土地。之后,公司经过规划论证,发现无法同时满足办公和研发的需求,就想将原有的办公楼拆除重建。这两个地块虽然紧挨着,但由于招拍挂时间不同,按照相关规定,不能合并开发。为了解决这一问题,思明区相关部门主动介入,积极协调,实现两个地块联合设计,相关规划顺利通过审批。
“这看似小事,但对于帮助公司提升总部形象具有十分重要的意义。”苏卫标说。
营商环境似乎看不见、摸不着,却是地方经济社会发展最重要的软实力之一。多年来,厦门市始终坚持把营商环境建设作为突破口,“高颜值”叠加“高素质”,着力构建国际化、法治化、便利化的一流营商环境,开放姿态“引凤求凰”,全流程推进“减法”改革,形成一套减环节、压时限、降成本的机制,走出一条独特的创新之路:国际贸易“单一窗口”报关率99%,平均申报时间缩短至5分钟;改革境外投资管理方式,项目审批时限由21天缩短至1天;率先实行“多规合一”,项目审批时限压缩三分之二……
今年8月份,国家发展和改革委员会发布了对22个城市的营商环境首次试评价结果,厦门名列第二,仅次于北京。
打造创新之城,人才十分重要。近年来,由于厦门房价相对较高,有人悲观地认为,高房价会对人才形成“挤出效应”,造成人才外流,导致发展后劲不足。
不过,厦门二五八网络科技集团股份有限公司董事长林溪并不这样认为。林溪告诉记者,考虑到成本因素,二五八集团刚成立时主要在岛外办公。不过,在岛外办公看似节省了办公成本,却很难招到紧缺的人才。公司为了留住人才,每年反而需要投入更多的财力物力。2016年,二五八集团从岛外搬入观音山商务区。“厦门岛内具有很强的人才聚集效应,商务区里更是年轻人居多,干事创业氛围很浓,公司招人留人都比过去容易。”林溪说。
厦门象多多集团有限公司董事长陈坤祥告诉记者,2010年,他决定自己创业时,没有选择房价相对更低的三四线城市,而是把厦门作为首选。“如果把房价因素纳入创业成本中,在厦门创业没有成本优势。但是,厦门的技术创新体系完善,一大批信息科技人才在这里集聚,恰恰是我们最需要的资源。”陈坤祥说。2016年,陈坤祥创办了象多多,专门从事农产品销售。得益于位于思明区的软件园二期建设形成的信息科技人才集聚优势,象多多的平台网络迅速扩张。短短两年时间,公司年交易额已突破3亿元。
为让高端人才来得了、留得住,近年来厦门市还在生活、住房、子女就学和配偶就业等方面推出了一系列优惠政策,让人才在厦门感受到家的温暖。